Einführung und Umsetzung in der Praxis
Die flexiblen Formen der Beschäftigung bilden bei schwankendem Arbeitsaufkommen, in Ergänzung zum festen Personalstamm, eine optimale Lösung. Jedoch stellt die Abrechnung von überlassenen Arbeitskräften oftmals eine Herausforderung für Personalverrechner:innen dar. In diesem Seminar werden Ihnen sowohl rechtliche Inputs als auch die Grundregeln der Abrechnung in der Zeitarbeit vermittelt.
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2640 Grundlagen der Arbeitskräfteüberlassung
Die flexiblen Formen der Beschäftigung bilden bei schwankendem Arbeitsaufkommen, in Ergänzung zum festen Personalstamm, eine optimale Lösung. Die Abrechnung von überlassenen Arbeitskräften stellt jedoch oftmals eine Herausforderung für Personalverrechner:innen dar.
Im Seminar „Arbeitskräfteüberlassung – Modul 1“ werden Ihnen sowohl ein rechtlicher Input als auch die Grundregeln der Abrechnung in der Zeitarbeit vermittelt.
Die Zielgruppe:
Der Kurs „Arbeitskräfteüberlassung – Modul 1“ ist für Personen geeignet, die im Bereich der Personalverrechnung bzw. im Personalwesen beschäftigt sind und sich Kenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung aneignen wollen.
Die Voraussetzungen:
Grundkenntnisse der Personalverrechnung (Personalverrechnerprüfung und/oder Praxis)
Die Inhalte:
Theorieinput
- Was ist Arbeitskräfteüberlassung?
- Anwendbare Gesetze, Vorschriften, Kollektivverträge
- Günstigkeitsprinzip
- usw.
Abrechnung
- Grundregeln der Abrechnung von
- Arbeiterinnen und Arbeitern
- Angestellten
- Besonderheiten und Stolpersteine in der Praxis
- usw.
Die Trainer:
Hermann Danner, Personaldienstleister, langjähriger Trainer, Berater
Christian Repouz, Leiter der Personalverrechnung bei der Firma TTI
Dieses Seminar bieten wir auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen
- Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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