Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten:
Das Seminar behandelt häufig auftretende Probleme aus dem Bereich des Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der neuesten Judikatur.
Anhand von praktischen Fällen und Grundsatzjudikatur werden schwerpunktmäßig Problemfelder des beginnenden, laufenden und endenden Dienstverhältnisses aufgearbeitet. Anhand von praxisbezogenen Fallbeispielen werden Sie dazu befähigt, die vielfältigen arbeitsrechtlichen Aufgaben des betrieblichen Alltags zu lösen. Lernziel ist, Fallen zu erkennen und Fehler zu vermeiden sowie Gestaltungsspielräume zu nutzen. Je durchdachter die Vertragsgestaltung erfolgt, umso wirksamer können Konflikte bereits im Vorfeld vermieden werden.
Die Inhalte:
· Arbeitsvertrag (zB grundlegende Merkmale, Abgrenzungsfragen, Gestaltungsvarianten)
· Probleme beim Abschluss (zB Formvorschriften, Dienstzettel) Pflichten des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin (zB Arbeitspflicht, Treuepflicht) Pflichten des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin (zB Entgeltzahlung, Fürsorgepflicht)
· Urlaubsrecht und sonstige Dienstverhinderungen Krankenstand (zB Dauer der Entgeltfortzahlung - Unterschiede Arbeiter/in, Angestellte und Lehrlinge) Haftungsfragen (Haftung des Dienstgebers/der Dienstgeberin, Haftung des Dienstnehmers/der Dienstnehmerin)
· Beendigung des Arbeitsverhältnisses (zB Befristung, Kündigung, Entlassung, Austritt, einvernehmliche Lösung, Beendigungsansprüche) Bedeutung der Kollektivverträge für die betriebliche Praxis (zB Gültigkeitsprinzip, Kollektivvertragsunterworfenheit, Kollektivvertrag und Betriebsübergang) Betriebsverfassung (zB Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates, Kündigungsvorhaben, Rechtsstellung der BR-Mitglieder)
Die Teilnehmer/innen:
Für Personen mit arbeitsrechtlichem Grundwissen
Der Trainer:
Gottfried Kaspar, stv. Leiter der Abteilung Melde-, Versicherungs- und Beitragsrecht der OÖ GKK